Kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung
Kurzzeitige Beschäftigung
3 bis 8 Monate
Requirements
Die kurzfristige Beschäftigung (Kurzfristige Beschäftigung) oder das „kontingentierte kurzfristige Beschäftigungsprogramm“ ermöglicht es Staatsangehörigen aus dem Ausland, für einen begrenzten Zeitraum und nach vereinfachten Verfahren in Deutschland zu arbeiten. Das Programm wird hauptsächlich für saisonale oder vorübergehende Arbeitsstellen genutzt.
🔹 Was umfasst das Programm?
1. Zeitliche Begrenzung
In den meisten Fällen beträgt die maximale Beschäftigungsdauer 90 Kalendertage pro Jahr.
In einigen saisonalen Branchen können abweichende Bedingungen gelten, jedoch bleibt die 90-Tage-Grenze der Standard.
2. Art der Tätigkeit
Das Programm umfasst Arbeitsplätze, bei denen ein kurzfristig erhöhter Bedarf an Arbeitskräften besteht, zum Beispiel:
Landwirtschaft
Produktion
Logistik
Hotel- und Gaststättengewerbe (Horeca)
Saisonarbeit
3. Qualifikationsanforderungen
In der Regel sind keine besonderen Qualifikationen oder Diplome erforderlich, da die Tätigkeiten meist direkt vor Ort angelernt werden.
Deutschkenntnisse sind normalerweise nicht verpflichtend, können jedoch von Vorteil sein.
4. Beschäftigungserlaubnis
Es ist die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (BA) erforderlich.
Der Arbeitgeber trägt außerdem die Verantwortung für die Einreichung des Antrags.
5. Arbeitsvertrag und Bedingungen
Der Arbeitnehmer erhält einen deutschen Arbeitsvertrag, in dem Lohn, Arbeitszeiten, Unterkunft und weitere Bedingungen festgelegt sind.
Der Lohn muss dem gesetzlichen Mindestlohn Deutschlands entsprechen.
6. Sozialversicherung
Die kurzfristige Beschäftigung ist häufig von bestimmten Sozialversicherungsbeiträgen befreit, da der Beschäftigungszeitraum kurz ist.
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